深度聚焦!美的集团迎来职业经理人接班时代:何享健之子退出董事会
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美的集团迎来职业经理人接班时代:何享健之子退出董事会
上海 - 6月14日晚,美的集团发布董事会换届选举公告,何享健的独子何剑锋不再担任新一届董事候选人。这一消息意味着,美的集团创始人何享健将正式开启职业经理人接班时代。
何剑锋自2012年起担任美的集团董事,在过去12年里,他参与见证了美的集团从一家区域性家电企业成长为全球化巨头的历程。然而,近年来,关于何剑锋接班的传言一直甚嚣尘上,但最终未能成真。
有分析认为,何剑锋退出美的集团董事会,可能是出于以下几个原因:
- 能力因素: 何剑锋并非商科背景出身,且在美的集团主要负责海外业务,缺乏统领全局的经验和能力。
- 年龄因素: 现年52岁的何剑锋,相比于其他候选人,年龄偏大,不利于长远发展。
- 制度因素: 美的集团一直致力于打造职业经理人团队,近年来也推出一系列股权激励计划,吸引和留住人才。
何剑锋的退出,标志着美的集团职业经理人接班时代的正式到来。美的集团未来的发展,将更加依赖于职业经理人的能力和水平。
美的职业经理人接班路线浮出水面
随着何剑锋的退出,美的集团的接班人选也逐渐浮出水面。目前,美的集团内部的热门接班人选包括:
- 方洪波: 现任美的集团董事长兼总裁,拥有丰富的管理经验和业绩。
- 赵军: 美的控股执行总裁,曾任美的集团监事,分管海外业务。
- 管金伟: 美的集团副总裁、楼宇科技总裁,曾任美的集团总法律顾问。
此外,美的集团还拥有一批优秀的中高层管理人员,他们也都是潜在的接班人选。
美的集团未来的发展,将如何演绎?让我们拭目以待。
以下是一些对新闻稿的补充:
- 新闻稿中提到了何剑锋退出美的集团董事会可能的原因,但这些原因只是分析人士的猜测,并没有得到官方证实。
- 新闻稿还列举了美的集团内部的热门接班人选,但最终的接班人选还需要由美的集团董事会决定。
- 新闻稿的最后表达了对美的集团未来发展的期待,这是一种常见的新闻稿结尾方式。
以下是新闻稿的另一个标题:
美的集团创始人何享健之子退出董事会 职业经理人接班时代开启
江西崇义:彩礼限价3.9万,子女可优先入学!新政引热议
崇义 - 2024年2月26日,江西省崇义县出台《崇义县婚俗改革实施方案》,其中规定,将“零彩礼”“低彩礼”作为文明新风的倡导内容,并对“零彩礼”“低彩礼”家庭子女入学、就业、创业等方面给予政策倾斜。其中,最引人注目的便是“彩礼不超3.9万,子女可优先入学”的规定。
这一规定在当地引发了热议。 有人认为,此举有利于遏制高价彩礼歪风,减轻群众负担;也有人认为,将彩礼与子女入学挂钩,涉嫌炒作教育资源,并可能引发新的不公平现象。
崇义县民政局相关负责人表示, 此项规定旨在弘扬文明新风,倡导移风易俗,树立正确的婚恋观。对于“彩礼”的认定标准,将根据当地的经济水平、风俗习惯等因素综合考量。同时,相关部门也将加强对婚俗市场的监管,杜绝利用此政策炒作教育资源等行为。
以下是一些网友对该新政的评论:
- “支持这个政策,彩礼太高了,结婚都要倾家荡产了。”
- “我觉得这个政策有炒作教育资源的嫌疑,应该一刀切。”
- “还是要加强宣传,引导群众树立正确的婚恋观。”
总而言之,崇义县的这一新政是否能有效遏制高价彩礼歪风,还有待观察。 但可以肯定的是,这一政策的出台,反映了当地政府倡导文明新风、推动移风易俗的决心。
以下是一些对该事件的补充信息:
- 崇义县位于江西省东南部,是罗霄山脉的北麓,赣江的源头。
- 崇义县经济以农业为主,近年来旅游业发展迅速。
- 高价彩礼一直是崇义县的一大社会问题,严重影响了当地的社会风气。
发布于:2024-07-06 04:05:16,除非注明,否则均为
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